S02E26: Stärkenbasiertes Arbeiten & echte Fehlerkultur

Shownotes

In dieser Folge von HR ungeschminkt nehmen Anjuli & Annika euch mit in die Welt von Aivy – einem HR-Tech-Unternehmen, das Stärken nicht nur sichtbar macht, sondern sie zur Grundlage aller People-Entscheidungen macht. Anjuli spricht mit Alexandra Kammer, Chief Diversity Officer & Co-Founder von Aivy, über stärkenbasiertes Recruiting, echte Holokratie und warum psychologische Sicherheit kein Kuschelkurs ist, sondern die Basis für Leistung. 🎧 Ihr erfahrt: Was stärkenbasierte Organisation bei Aivy konkret bedeutet

Warum Feedbackprozesse bei Aivy von einer dritten Person begleitet werden

Wie transparente Rollenlogik zu mehr Verantwortung & Zufriedenheit führt

💥 Für alle, die schon mal dachten: "Warum leben wir eigentlich nicht, was wir predigen?"

🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben – dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩