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🎙️ HR ungeschminkt ist zurück! 💥

Staffel 3 ist da – und diesmal dreht sich alles um zwei große HR-Zukunftsthemen: Learning & Development (L&D) und Organisationsdesign.

Zum Start gibt’s – wie ihr es kennt – unsere beliebte AUA-Reihe:
Ask us anything about L&D & Orga Design – mit den echten Fragen der HR ROOKIES! 🧡

Und weil ihr uns wieder mit einer Fülle an ehrlichen, smarten und praxisnahen Fragen versorgt habt, haben wir diesmal drei Folgen draus gemacht. Jede Folge mit einem eigenen Themenschwerpunkt – für noch mehr Tiefgang und echte Aha-Momente.

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Intersektionalität mit Beccs Riley – denn: Die Dimensionen der Charta der Vielfalt dienen die Orientierung und nicht dazu, neue Schubladen zu öffnen. Menschen gehören sogar meistens mehr als lediglich einer Kategorie an.

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Religion & Weltanschauung mit Bêrîvan Ronahî Akbaba.

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema geistige und körperliche Fähigkeiten mit Karen Schallert.

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema sexuelle Orientierung mit Pavlo Stroblja

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Soziale Herkunft mit Katrin Janeczka

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Ethnische Herkunft & Nationalität mit Simon Usifo.

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Start das Thema Geschlecht und geschlechtliche Identität mit Simone Kollmann-Göbels.

"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt

In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Alter mit Dr. Irène Kilubi.

Was macht eine gute CHRO aus – und wie wird man überhaupt CHRO? Zum Finale der zweiten Staffel von HR ungeschminkt geht’s nochmal richtig zur Sache: Wir sprechen mit Claudia Schneider, Principal bei Heidrick & Struggles und Co-Autorin zweier CHRO-Studien, über Karrierepfade, neue Anforderungen an HR-Leitungen und strategische Entwicklungen auf Vorstandsebene.
🎯 Themen der Folge:
Warum CHROs heute Teil des Top-Entscheidungstrios (CEO, CFO, CHRO) sind
Welche Karrierewege in den CHRO-Posten führen – intern wie extern
Welche Kompetenzen und Studienhintergründe heute gefragt sind
Die 5 globalen Trends, die CHROs aktuell beschäftigen
💡 Unsere Learnings:
HR ist mehr denn je ein Business-Partner...